La situación
En su centro se investiga una denuncia seria contra un miembro del personal, ya remitida a las autoridades competentes. Esta mañana la historia amaneció en un espacio digital local, con detalles a medias y el nombre del centro. A media mañana usted tiene tres solicitudes sobre el escritorio: un periodista que llama «para confirmar la versión y dar derecho a réplica»; un padre del curso afectado que exige saber «quién es el denunciado y quién es el estudiante, porque tenemos derecho»; y el grupo de WhatsApp de familias, donde ya circulan dos nombres — uno de ellos, usted sabe, es incorrecto. El equipo docente está inquieto y alguien sugiere «aclarar todo de una vez para que se acaben los rumores». Usted debe decidir qué se dice, quién lo dice y qué se protege.
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Para quien facilita
Notas del facilitador
Aquí la ley reparte los papeles con claridad y la dirección gana serenidad al conocerlos. El Código de Ética prohíbe a docentes y directivos declarar a la prensa sobre casos de acoso, abuso, violación o incesto: la vocería corresponde a las instancias de comunicación de la Regional o a Orientación y Psicología (Art. 14, Orden Departamental 22/2023); las denuncias son confidenciales (Art. 40, Orden Departamental 22/2023) y, cuando hay connotación de delito, la indagación queda en manos de las autoridades mientras el centro da seguimiento (Art. 48, Orden Departamental 22/2023). Sobre el estudiante pesa además la capa penal: divulgar la imagen o los datos de un niño, niña o adolescente de forma que lo afecte o estigmatice es delito (Art. 186, Ley 74-25), y su identidad está expresamente protegida (Art. 12, Ley 136-03). La opción a es la ruta completa. La d puede complementarla si la Regional valida el texto: informar que hay proceso sin identificar a nadie es transparencia legítima. La opción b, aun con buena intención, pone a la dirección a hacer exactamente lo que la norma le prohíbe; la c convierte la confidencialidad en un secreto compartido con treinta familias — y los dos nombres que ya circulan muestran lo que pasa después. Proteger identidades también protege al señalado incorrectamente. Pregunta para el grupo: ¿qué podemos decir siempre — proceso activado, autoridades a cargo, personas protegidas — y qué no diremos nunca?
Comentario del equipo
Dos miradas sobre este escenario
Informe de auditoría — la revisión jurídica independiente de este material, con los errores que encontramos y corregimos.
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